Tez Örgütsel Davranış
An Integrative Perspective on Mergers and Acquisitions: Social Identity, Acculturation, Organizational Support, Rewards, and Organizational Commitment
- Yazarlar : Rukiye Işıl Yavuz
- Kodu: 7613
- Eserin Orijinal İsmi: An Integrative Perspective on Mergers and Acquisitions: Social Identity, Acculturation, Organizational Support, Rewards, and Organizational Commitment
- İngilizce/Türkçe İsmi: Şirket Satın Almaları ve Birleşmeleri Üzerine Bütünleştirici Bir Bakış: Sosyal Kimlik, Kültürleşme, Örgütsel Destek, Ödüller ve Örgütsel Bağlılık
- Türü: Tez
- Alan: Örgütsel Davranış
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2005
- Tezin Yapıldığı Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 180
- Anahtar Kelimeler: Sosyal Kimlik, Kültürleşme, Örgütsel Bağlılık, Algılanan Örgütsel Destek
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
An Integrative Perspective on Mergers and Acquisitions: Social Identity, Acculturation, Organizational Support, Rewards, and Organizational Commitment
Yazarlar : Rukiye Işıl Yavuz
Detaylar
| Kodu | 7613 |
| Eserin Orijinal İsmi | An Integrative Perspective on Mergers and Acquisitions: Social Identity, Acculturation, Organizational Support, Rewards, and Organizational Commitment |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Şirket Satın Almaları ve Birleşmeleri Üzerine Bütünleştirici Bir Bakış: Sosyal Kimlik, Kültürleşme, Örgütsel Destek, Ödüller ve Örgütsel Bağlılık |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2005 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Orta Doğu Teknik Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 180 |
| Anahtar Kelimeler | Sosyal Kimlik, Kültürleşme, Örgütsel Bağlılık, Algılanan Örgütsel Destek |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
