Tez Örgütsel Davranış
The Effects of Learning Organization Climate and Self-Directed Learning on Job Satisfaction, Affective Commitment and intention to Turnover
- Yazarlar : Übeydullah Tanrıover
- Kodu: 7614
- Eserin Orijinal İsmi: The Effects of Learning Organization Climate and Self-Directed Learning on Job Satisfaction, Affective Commitment and intention to Turnover
- İngilizce/Türkçe İsmi: Örgütsel Öğrenme İkliminin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Çıkma Eğilimi Üzerindeki Etkisi
- Türü: Tez
- Alan: Örgütsel Davranış
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2005
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 143
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Öğrenme, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Eğilimi
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
The Effects of Learning Organization Climate and Self-Directed Learning on Job Satisfaction, Affective Commitment and intention to Turnover
Yazarlar : Übeydullah Tanrıover
Detaylar
| Kodu | 7614 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Effects of Learning Organization Climate and Self-Directed Learning on Job Satisfaction, Affective Commitment and intention to Turnover |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Örgütsel Öğrenme İkliminin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Çıkma Eğilimi Üzerindeki Etkisi |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2005 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 143 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Öğrenme, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Eğilimi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
