İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	7620
Eserin Orijinal İsmi	Mediating and Moderating Psychological Processes in the Links of Abusive Supervision with Instigated Incivility, CWBS, OCBS and Multidimensional Work Motivation
İngilizce/Türkçe İsmi	İstirmarcı Yöneticiliğin İşyeri Nezaketsizliği, Üretim Karşıtı İş Davranışları, Örgütsel Vatandaşlık Davranışları ve Çok Boyutlu İş Motivasyonu ile İlişkilerinde Yer Alan Düzenleyici ve Aracı Psikolojik Süreçler
Türü	Tez
Alan	Psikoloji
Konu(lar)	Örgütsel Vatandaşlık
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2020
Tezin Yapıldığı Kurum	Çankaya Üniversitesi
Yayın Yeri	Ankara
Sayfa Sayısı	102
Anahtar Kelimeler	İstismarcı Yönetim, Örgütsel Vatandaşlık, İş Motivasyonu, İşyeri Nezaketsizliği
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

Mediating and Moderating Psychological Processes in the Links of Abusive Supervision with Instigated Incivility, CWBS, OCBS and Multidimensional Work Motivation

Mediating and Moderating Psychological Processes in the Links of Abusive Supervision with Instigated Incivility, CWBS, OCBS and Multidimensional Work Motivation

Mediating and Moderating Psychological Processes in the Links of Abusive Supervision with Instigated Incivility, CWBS, OCBS and Multidimensional Work Motivation

Yazarlar : Sami Okan Onaran

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın