Tez İşletme
Effects of Extraversion, Neuroticism and Organizational Citizenship on Work Engagement
- Yazarlar : Penbe Seçil Aksoy
- Kodu: 7627
- Eserin Orijinal İsmi: Effects of Extraversion, Neuroticism and Organizational Citizenship on Work Engagement
- İngilizce/Türkçe İsmi: Dışa Dönük, Nevrotik Kişilik Yapılarının ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İşe Gönülden Adanma Üzerine Etkileri
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Vatandaşlık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 105
- Anahtar Kelimeler: Extraversion, Neuroticism, Organizational Citizenship, Work Engagement
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Effects of Extraversion, Neuroticism and Organizational Citizenship on Work Engagement
Yazarlar : Penbe Seçil Aksoy
Detaylar
| Kodu | 7627 |
| Eserin Orijinal İsmi | Effects of Extraversion, Neuroticism and Organizational Citizenship on Work Engagement |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Dışa Dönük, Nevrotik Kişilik Yapılarının ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İşe Gönülden Adanma Üzerine Etkileri |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 105 |
| Anahtar Kelimeler | Extraversion, Neuroticism, Organizational Citizenship, Work Engagement |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
