Tez
Kodu | 7755 |
Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Örgütsel Destek ile İş Performansı İlişkisinde Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Aracı Rolü |
İngilizce/Türkçe İsmi | The Mediating Effect of Organizational Identification, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior on the Relationship Between Perceived Organizational Support And Job Performance |
Türü | Tez |
Alan | İşletme |
Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2019 |
Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Ticaret Üniversitesi |
Yayın Yeri | İstanbul |
Sayfa Sayısı | 316 |
Anahtar Kelimeler | Örgütsel Destek, İş Performansı, Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |