Tez
| Kodu | 7755 |
| Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Örgütsel Destek ile İş Performansı İlişkisinde Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Aracı Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Mediating Effect of Organizational Identification, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior on the Relationship Between Perceived Organizational Support And Job Performance |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Ticaret Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 316 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Destek, İş Performansı, Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |