Tez
| Kodu | 7763 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgüt Kültürü, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ile İnovatif Çalışma Davranışı İlişkisi ve İnovatif Örgüt Kültürüne Yönelik Meta-Kuramsal Bir Model |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between the Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior, Organizational Identification, Job Satisfaction and Innovative Work Behavior And Developing A Meta-Theory Model Of Innovative Organizational Culture |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 362 |
| Anahtar Kelimeler | Örgüt Kültürü, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini, İnovatif Çalışma |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |