Tez
Kodu | 7763 |
Eserin Orijinal İsmi | Örgüt Kültürü, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ile İnovatif Çalışma Davranışı İlişkisi ve İnovatif Örgüt Kültürüne Yönelik Meta-Kuramsal Bir Model |
İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between the Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior, Organizational Identification, Job Satisfaction and Innovative Work Behavior And Developing A Meta-Theory Model Of Innovative Organizational Culture |
Türü | Tez |
Alan | İşletme |
Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2018 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
Yayın Yeri | Ankara |
Sayfa Sayısı | 362 |
Anahtar Kelimeler | Örgüt Kültürü, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini, İnovatif Çalışma |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |