Tez İşletme
Doğu Anadolu Bölgesinde Çalışan Akademisyenlerin Örgüt Kültürünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle Analizi
- Yazarlar : Orhan Nakış
- Kodu: 7780
- Eserin Orijinal İsmi: Doğu Anadolu Bölgesinde Çalışan Akademisyenlerin Örgüt Kültürünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle Analizi
- İngilizce/Türkçe İsmi: An Analysis of Effects of Organizational Culture on Organizational Citizenship Behaviors of Academicians Working in Eastern Anatolia Region by means of Structural Equation Modeling
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Vatandaşlık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2018
- Tezin Yapıldığı Kurum: Munzur Üniversitesi
- Yayın Yeri: Tunceli
- Sayfa Sayısı: 200
- Anahtar Kelimeler: Akademik Personel, Örgüt Kültürü, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Yapısal Eşitlik Modeli
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Doğu Anadolu Bölgesinde Çalışan Akademisyenlerin Örgüt Kültürünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle Analizi
Yazarlar : Orhan Nakış
Detaylar
| Kodu | 7780 |
| Eserin Orijinal İsmi | Doğu Anadolu Bölgesinde Çalışan Akademisyenlerin Örgüt Kültürünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle Analizi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | An Analysis of Effects of Organizational Culture on Organizational Citizenship Behaviors of Academicians Working in Eastern Anatolia Region by means of Structural Equation Modeling |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Munzur Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Tunceli |
| Sayfa Sayısı | 200 |
| Anahtar Kelimeler | Akademik Personel, Örgüt Kültürü, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Yapısal Eşitlik Modeli |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
