Tez İşletme
Çalışanlarda Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Motivasyonun İşten Ayrılma Niyetine ve İş Tatminine Etkileri ve Bir Araştırma
- Yazarlar : Dilara Acar
- Kodu: 7920
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışanlarda Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Motivasyonun İşten Ayrılma Niyetine ve İş Tatminine Etkileri ve Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: Effects of Organizational Citizenship Behaviour and Motivation on Intention to Leave and Job Satisfaction
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Vatandaşlık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2014
- Tezin Yapıldığı Kurum: Beykent Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 121
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Motivasyon, İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Çalışanlarda Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Motivasyonun İşten Ayrılma Niyetine ve İş Tatminine Etkileri ve Bir Araştırma
Yazarlar : Dilara Acar
Detaylar
| Kodu | 7920 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışanlarda Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Motivasyonun İşten Ayrılma Niyetine ve İş Tatminine Etkileri ve Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Effects of Organizational Citizenship Behaviour and Motivation on Intention to Leave and Job Satisfaction |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2014 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Beykent Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 121 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Motivasyon, İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
