Tez İşletme
Personel Güçlendirmeye Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi ve Eczacıbaşı Topluluğu'nda Bir Araştırma
- Yazarlar : Ceren Giderler Atalay
- Kodu: 8021
- Eserin Orijinal İsmi: Personel Güçlendirmeye Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi ve Eczacıbaşı Topluluğu'nda Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of the Human Resource Management Functions Based on the Employee Empowerment over the Organizational Citizenship Behavior and Survey on Eczacıbaşı Association
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Vatandaşlık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2009
- Tezin Yapıldığı Kurum: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kütahya
- Sayfa Sayısı: 226
- Anahtar Kelimeler: Personel Güçlendirme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Eczacıbaşı Topluluğu
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Personel Güçlendirmeye Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi ve Eczacıbaşı Topluluğu'nda Bir Araştırma
Yazarlar : Ceren Giderler Atalay
Detaylar
| Kodu | 8021 |
| Eserin Orijinal İsmi | Personel Güçlendirmeye Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi ve Eczacıbaşı Topluluğu'nda Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of the Human Resource Management Functions Based on the Employee Empowerment over the Organizational Citizenship Behavior and Survey on Eczacıbaşı Association |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2009 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Kütahya Dumlupınar Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kütahya |
| Sayfa Sayısı | 226 |
| Anahtar Kelimeler | Personel Güçlendirme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Eczacıbaşı Topluluğu |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
