Tez Diğer
Personelin Öğrenen Örgüt Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi
- Yazarlar : Harun Şeşen
- Kodu: 8051
- Eserin Orijinal İsmi: Personelin Öğrenen Örgüt Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Learning Organization Perception to Organizational Citizenship Behaviors
- Türü: Tez
- Alan: Diğer
- Konu(lar): Örgütsel Vatandaşlık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2006
- Tezin Yapıldığı Kurum: Milli Savunma Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 168
- Anahtar Kelimeler: Personel, Örgüt, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Personelin Öğrenen Örgüt Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi
Yazarlar : Harun Şeşen
Detaylar
| Kodu | 8051 |
| Eserin Orijinal İsmi | Personelin Öğrenen Örgüt Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Learning Organization Perception to Organizational Citizenship Behaviors |
| Türü | Tez |
| Alan | Diğer |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2006 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Milli Savunma Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 168 |
| Anahtar Kelimeler | Personel, Örgüt, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
