Tez İşletme
İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinin Bireysel İş Performansı ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
- Yazarlar : Sabiha Sevinç Altaş
- Kodu: 8060
- Eserin Orijinal İsmi: İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinin Bireysel İş Performansı ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Study on Work Value and Organizational Citizenship Behaviour Relationship Effect on Individual Work Performance and Turnover Intention
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Vatandaşlık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2004
- Tezin Yapıldığı Kurum: Gebze Teknik Üniversitesi
- Yayın Yeri: Gebze
- Sayfa Sayısı: 145
- Anahtar Kelimeler: İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Performansı, İşten Ayrılma Eğilimi
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinin Bireysel İş Performansı ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar : Sabiha Sevinç Altaş
Detaylar
| Kodu | 8060 |
| Eserin Orijinal İsmi | İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinin Bireysel İş Performansı ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Study on Work Value and Organizational Citizenship Behaviour Relationship Effect on Individual Work Performance and Turnover Intention |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2004 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Gebze Teknik Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Gebze |
| Sayfa Sayısı | 145 |
| Anahtar Kelimeler | İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Performansı, İşten Ayrılma Eğilimi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
