Tez İşletme
Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması
- Yazarlar : Hamdi Orhun Gülbahar
- Kodu: 8092
- Eserin Orijinal İsmi: Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Perceived Organizational Politics on Organizational Trust and Turnover Intention: Comparison of Turkey and Romania
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Güven
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kırşehir
- Sayfa Sayısı: 158
- Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Politika, İşten Ayrılma Niyeti, Örgütsel Güven
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması
Yazarlar : Hamdi Orhun Gülbahar
Detaylar
| Kodu | 8092 |
| Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Perceived Organizational Politics on Organizational Trust and Turnover Intention: Comparison of Turkey and Romania |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Güven |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kırşehir |
| Sayfa Sayısı | 158 |
| Anahtar Kelimeler | Algılanan Örgütsel Politika, İşten Ayrılma Niyeti, Örgütsel Güven |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
