Tez İşletme
Kişilik, Örgütsel Güven ve Bağlılığın Duygusal Emeğe Etkileri ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
- Yazarlar : Hale Nur Güler
- Kodu: 8141
- Eserin Orijinal İsmi: Kişilik, Örgütsel Güven ve Bağlılığın Duygusal Emeğe Etkileri ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Research on Determining the Relationship Between to Intent to Leave and Effects of Personality, Organizational Trust and Commitment on Emotional Labor
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Güven
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2018
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 304
- Anahtar Kelimeler: Kişilik Özellikleri, Örgütsel Güven, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Emek, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Kişilik, Örgütsel Güven ve Bağlılığın Duygusal Emeğe Etkileri ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar : Hale Nur Güler
Detaylar
| Kodu | 8141 |
| Eserin Orijinal İsmi | Kişilik, Örgütsel Güven ve Bağlılığın Duygusal Emeğe Etkileri ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Research on Determining the Relationship Between to Intent to Leave and Effects of Personality, Organizational Trust and Commitment on Emotional Labor |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Güven |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Aydın Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 304 |
| Anahtar Kelimeler | Kişilik Özellikleri, Örgütsel Güven, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Emek, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
