Tez İşletme
Algılanan Liderlik Tarzlarının Çalışan Sesine Etkisinde Örgütsel Güvenin Rolü ve Bir Araştırma
- Yazarlar : Çağla Güven
- Kodu: 8166
- Eserin Orijinal İsmi: Algılanan Liderlik Tarzlarının Çalışan Sesine Etkisinde Örgütsel Güvenin Rolü ve Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: Impact of Perceived Leadership Styles on Employees Voice with the Role of Organizational Trust and a Research
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Güven
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2017
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 156
- Anahtar Kelimeler: Liderlik Stilleri, Örgütsel Güven, Çalışan Sesi, Ses Davranışı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Algılanan Liderlik Tarzlarının Çalışan Sesine Etkisinde Örgütsel Güvenin Rolü ve Bir Araştırma
Yazarlar : Çağla Güven
Detaylar
| Kodu | 8166 |
| Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Liderlik Tarzlarının Çalışan Sesine Etkisinde Örgütsel Güvenin Rolü ve Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Impact of Perceived Leadership Styles on Employees Voice with the Role of Organizational Trust and a Research |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Güven |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 156 |
| Anahtar Kelimeler | Liderlik Stilleri, Örgütsel Güven, Çalışan Sesi, Ses Davranışı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
