Tez Eğitim 2016

Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Örneği)

Yazarlar : Kübra Akbulut Kayısı

Detaylar

Kodu: 8195
Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Örneği)
İngilizce/Türkçe İsmi: Employees Organizational Trust Level and Motivation Level (Fatih Sultan Mehmet Foundation University Example)
Türü: Tez
Alan: Eğitim
Konu(lar): Örgütsel Güven
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2016
Tezin Yapıldığı Kurum: Yeditepe Üniversitesi
Yayın Yeri: İstanbul
Sayfa Sayısı: 95
Anahtar Kelimeler: Çalışanlar, Üniversite, Motivasyon, Örgütsel Güven
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Örneği)

Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Örneği)

Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Örneği)

Yazarlar : Kübra Akbulut Kayısı

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	8195
Eserin Orijinal İsmi	Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Örneği)
İngilizce/Türkçe İsmi	Employees Organizational Trust Level and Motivation Level (Fatih Sultan Mehmet Foundation University Example)
Türü	Tez
Alan	Eğitim
Konu(lar)	Örgütsel Güven
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2016
Tezin Yapıldığı Kurum	Yeditepe Üniversitesi
Yayın Yeri	İstanbul
Sayfa Sayısı	95
Anahtar Kelimeler	Çalışanlar, Üniversite, Motivasyon, Örgütsel Güven
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)