Tez İşletme 2005

Örgütsel Güven ve İş Yeri Güçlendirmesinin Hemşirelerin Örgütsel Bağlılığına Etkisi

Yazarlar : Kadriye Mortaş

Detaylar

Kodu: 8284
Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Güven ve İş Yeri Güçlendirmesinin Hemşirelerin Örgütsel Bağlılığına Etkisi
İngilizce/Türkçe İsmi: Organizational Trust and Workplace Empowerments Effect on Nurses Organizational Commitment
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Güven ve Örgütsel Bağlılık
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2005
Tezin Yapıldığı Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi
Yayın Yeri: İzmir
Sayfa Sayısı: 190
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Güven, Psikolojik Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık, Hemşire
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Örgütsel Güven ve İş Yeri Güçlendirmesinin Hemşirelerin Örgütsel Bağlılığına Etkisi

Örgütsel Güven ve İş Yeri Güçlendirmesinin Hemşirelerin Örgütsel Bağlılığına Etkisi

Örgütsel Güven ve İş Yeri Güçlendirmesinin Hemşirelerin Örgütsel Bağlılığına Etkisi

Yazarlar : Kadriye Mortaş

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	8284
Eserin Orijinal İsmi	Örgütsel Güven ve İş Yeri Güçlendirmesinin Hemşirelerin Örgütsel Bağlılığına Etkisi
İngilizce/Türkçe İsmi	Organizational Trust and Workplace Empowerments Effect on Nurses Organizational Commitment
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Güven ve Örgütsel Bağlılık
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2005
Tezin Yapıldığı Kurum	Dokuz Eylül Üniversitesi
Yayın Yeri	İzmir
Sayfa Sayısı	190
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Güven, Psikolojik Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık, Hemşire
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)