Tez İşletme
The Effects of Work Values, Work Centrality and Person-Job Fit on Organizational Citizenship Behavior
- Yazarlar : Başak Uçanok
- Kodu: 8297
- Eserin Orijinal İsmi: The Effects of Work Values, Work Centrality and Person-Job Fit on Organizational Citizenship Behavior
- İngilizce/Türkçe İsmi: Çalışma Değerleri, Çalışmanın Merkeziliği ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisi
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Vatandaşlık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2008
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 223
- Anahtar Kelimeler: Çalışma Ahlakı, Çalışmanın Merkeziliği, Kişi-İş Uyumu, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
The Effects of Work Values, Work Centrality and Person-Job Fit on Organizational Citizenship Behavior
Yazarlar : Başak Uçanok
Detaylar
| Kodu | 8297 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Effects of Work Values, Work Centrality and Person-Job Fit on Organizational Citizenship Behavior |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Çalışma Değerleri, Çalışmanın Merkeziliği ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisi |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Vatandaşlık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2008 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 223 |
| Anahtar Kelimeler | Çalışma Ahlakı, Çalışmanın Merkeziliği, Kişi-İş Uyumu, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
