Tez İşletme
Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Hazır Yemek Sektöründe Bir Araştırma
- Yazarlar : Osman Akan
- Kodu: 8325
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Hazır Yemek Sektöründe Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Perceived Organizational Justice of Employees on Organizational Silence: Research on Cateri̇ng Sector
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Arel Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 124
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Sessizlik, Algılanan Örgütsel Destek, Kabullenici Sessizlik, Savunmacı Sessizlik
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Hazır Yemek Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar : Osman Akan
Detaylar
| Kodu | 8325 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Hazır Yemek Sektöründe Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Perceived Organizational Justice of Employees on Organizational Silence: Research on Cateri̇ng Sector |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Arel Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 124 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Sessizlik, Algılanan Örgütsel Destek, Kabullenici Sessizlik, Savunmacı Sessizlik |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
