Tez İşletme
İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Adalet Algısına Etkisine Yönelik İnşaat Sektöründe Bir Araştırma
- Yazarlar : Dilek Yürük
- Kodu: 8351
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Adalet Algısına Etkisine Yönelik İnşaat Sektöründe Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: Human Resource Management Practices and the Relation of Organizational Justice Perception: An Application in the Construction Industry
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İnsan Kaynakları
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 102
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, Dağıtımsal Adalet, Prosedür Adaleti, Adalet, Etkileşimsel Adalet, İnsan Kaynakları Uygulamaları
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Adalet Algısına Etkisine Yönelik İnşaat Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar : Dilek Yürük
Detaylar
| Kodu | 8351 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Adalet Algısına Etkisine Yönelik İnşaat Sektöründe Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Human Resource Management Practices and the Relation of Organizational Justice Perception: An Application in the Construction Industry |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İnsan Kaynakları |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Yıldız Teknik Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 102 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Adalet, Dağıtımsal Adalet, Prosedür Adaleti, Adalet, Etkileşimsel Adalet, İnsan Kaynakları Uygulamaları |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
