Tez İşletme 2020

Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Örgütsel Adalet ve İletişim Doyumunun Aracılık Etkisi

Yazarlar : Arzu Uğurlu Kara

Detaylar

Kodu: 8355
Eserin Orijinal İsmi: Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Örgütsel Adalet ve İletişim Doyumunun Aracılık Etkisi
İngilizce/Türkçe İsmi: The Mediated Effect of Organizational Justice and Communication Satisfaction in the Effect of Cultural Tightness-Looseness on Social Loafing
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Adalet
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2020
Tezin Yapıldığı Kurum: Gazi Üniversitesi
Yayın Yeri: Ankara
Sayfa Sayısı: 210
Anahtar Kelimeler: Kültürel Sıkılık, Sosyal Kaytarma, Örgüt Kültürü, Örgütsel Adalet, Örgütsel İletişim
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Örgütsel Adalet ve İletişim Doyumunun Aracılık Etkisi

Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Örgütsel Adalet ve İletişim Doyumunun Aracılık Etkisi

Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Örgütsel Adalet ve İletişim Doyumunun Aracılık Etkisi

Yazarlar : Arzu Uğurlu Kara

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	8355
Eserin Orijinal İsmi	Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Örgütsel Adalet ve İletişim Doyumunun Aracılık Etkisi
İngilizce/Türkçe İsmi	The Mediated Effect of Organizational Justice and Communication Satisfaction in the Effect of Cultural Tightness-Looseness on Social Loafing
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Adalet
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2020
Tezin Yapıldığı Kurum	Gazi Üniversitesi
Yayın Yeri	Ankara
Sayfa Sayısı	210
Anahtar Kelimeler	Kültürel Sıkılık, Sosyal Kaytarma, Örgüt Kültürü, Örgütsel Adalet, Örgütsel İletişim
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)