Tez Endüstri İlişkileri
Performans Değerlendirme Sürecine Yönelik Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Bir Çalışma
- Yazarlar : Reyhan Karahan
- Kodu: 8362
- Eserin Orijinal İsmi: Performans Değerlendirme Sürecine Yönelik Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Bir Çalışma
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Study on the Perception of Organizational Justice for the Process of Performance Appraisal
- Türü: Tez
- Alan: Endüstri İlişkileri
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 177
- Anahtar Kelimeler: Performans Değerlendirme, Sosyodemografik Değişkenler, Çalışanlar, Örgütsel Adalet
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Performans Değerlendirme Sürecine Yönelik Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Bir Çalışma
Yazarlar : Reyhan Karahan
Detaylar
| Kodu | 8362 |
| Eserin Orijinal İsmi | Performans Değerlendirme Sürecine Yönelik Örgütsel Adalet Algısı Üzerine Bir Çalışma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Study on the Perception of Organizational Justice for the Process of Performance Appraisal |
| Türü | Tez |
| Alan | Endüstri İlişkileri |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 177 |
| Anahtar Kelimeler | Performans Değerlendirme, Sosyodemografik Değişkenler, Çalışanlar, Örgütsel Adalet |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
