Tez İşletme 2019

Toplumsal Cinsiyet Ayrımı ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar : Hande Sönmez Korkmaz

Detaylar

Kodu: 8370
Eserin Orijinal İsmi: Toplumsal Cinsiyet Ayrımı ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi: A Research on the Impact of Gender Discrimination and Organizational Justice on Career Expectation
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Toplumsal Cinsiyet Ayrımı
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2019
Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
Yayın Yeri: İstanbul
Sayfa Sayısı: 126
Anahtar Kelimeler: Cinsiyet Ayrımcılığı, Kariyer, Kariyer Beklentileri, Toplumsal Cinsiyet, Örgütsel Adalet
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Toplumsal Cinsiyet Ayrımı ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

Toplumsal Cinsiyet Ayrımı ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

Toplumsal Cinsiyet Ayrımı ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar : Hande Sönmez Korkmaz

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	8370
Eserin Orijinal İsmi	Toplumsal Cinsiyet Ayrımı ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi	A Research on the Impact of Gender Discrimination and Organizational Justice on Career Expectation
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Toplumsal Cinsiyet Ayrımı
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2019
Tezin Yapıldığı Kurum	Marmara Üniversitesi
Yayın Yeri	İstanbul
Sayfa Sayısı	126
Anahtar Kelimeler	Cinsiyet Ayrımcılığı, Kariyer, Kariyer Beklentileri, Toplumsal Cinsiyet, Örgütsel Adalet
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)