Tez İşletme
Algılanan Örgütsel Adaletin Çatışma Yönetimi Üzerindeki Etkisi: Okul Tiplerine Göre Öğretmen ve İdarecilerin Farklılaşan Tutumları
- Yazarlar : Sabriye Duysak
- Kodu: 8371
- Eserin Orijinal İsmi: Algılanan Örgütsel Adaletin Çatışma Yönetimi Üzerindeki Etkisi: Okul Tiplerine Göre Öğretmen ve İdarecilerin Farklılaşan Tutumları
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Perceived Organizatoinal Justice on Conflict Management: Different Attitudes of Teachers and Administrators According to School Types
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Gedik Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 101
- Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Adalet, Çatışma Yönetimi, Kişilik Özellikleri, Eğitim Sektörü
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Algılanan Örgütsel Adaletin Çatışma Yönetimi Üzerindeki Etkisi: Okul Tiplerine Göre Öğretmen ve İdarecilerin Farklılaşan Tutumları
Yazarlar : Sabriye Duysak
Detaylar
| Kodu | 8371 |
| Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Örgütsel Adaletin Çatışma Yönetimi Üzerindeki Etkisi: Okul Tiplerine Göre Öğretmen ve İdarecilerin Farklılaşan Tutumları |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Perceived Organizatoinal Justice on Conflict Management: Different Attitudes of Teachers and Administrators According to School Types |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Gedik Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 101 |
| Anahtar Kelimeler | Algılanan Örgütsel Adalet, Çatışma Yönetimi, Kişilik Özellikleri, Eğitim Sektörü |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
