Tez İşletme
Örgütsel Bağlılığın Değerlendirilmesinde, Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Adalet Algısının Etkisi Üzerine Bir Araştırma
- Yazarlar : Hakan Gürsoy
- Kodu: 8388
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Bağlılığın Değerlendirilmesinde, Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Adalet Algısının Etkisi Üzerine Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Research on the Effect of Personality Traits and Organizational Justice Perceptions Their Organizational Commitment
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 230
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Adalet, Kişilik Özellikleri, Beş Faktör Kişilik Boyutları
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Bağlılığın Değerlendirilmesinde, Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Adalet Algısının Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar : Hakan Gürsoy
Detaylar
| Kodu | 8388 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Bağlılığın Değerlendirilmesinde, Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Adalet Algısının Etkisi Üzerine Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Research on the Effect of Personality Traits and Organizational Justice Perceptions Their Organizational Commitment |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Gelişim Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 230 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Adalet, Kişilik Özellikleri, Beş Faktör Kişilik Boyutları |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
