Tez İşletme 2019

Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının İşe Bağlılık ve İş Tatmini Üzerine Etkisi: Bir Araştırma

  • Kodu: 8395
  • Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının İşe Bağlılık ve İş Tatmini Üzerine Etkisi: Bir Araştırma
  • İngilizce/Türkçe İsmi: The Impact of Employees' Organizational Justice Perceptions on Work Reliability and Job Satisfaction: A Research
  • Türü: Tez
  • Alan: İşletme
  • Konu(lar): Örgütsel Adalet
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2019
  • Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Arel Üniversitesi
  • Yayın Yeri: İstanbul
  • Sayfa Sayısı: 243
  • Anahtar Kelimeler: Mesleki Bağlılık, Tutumsal Bağlılık, Örgütsel Adalet, Örgütsel Bağlılık, İş Doyumu
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)