Tez İşletme
Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının İşgören Performansı Üzerindeki Etkisi
- Yazarlar : Rukiye Özdemir
- Kodu: 8400
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının İşgören Performansı Üzerindeki Etkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Impact of Perceptions of Organizational Trust and Organizatonal Justice on Employee Performance
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Gazi Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 122
- Anahtar Kelimeler: Adalet Algısı, Performans, Çalışanlar, Örgütsel Adalet, Örgütsel Algı, Örgütsel Güven
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının İşgören Performansı Üzerindeki Etkisi
Yazarlar : Rukiye Özdemir
Detaylar
| Kodu | 8400 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının İşgören Performansı Üzerindeki Etkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Impact of Perceptions of Organizational Trust and Organizatonal Justice on Employee Performance |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 122 |
| Anahtar Kelimeler | Adalet Algısı, Performans, Çalışanlar, Örgütsel Adalet, Örgütsel Algı, Örgütsel Güven |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
