Tez İşletme
Lider-Üye Etkileşimi, Yenilikçi İş Davranışı, İşe Adanmışlık, Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Örgütsel Adaletin Rolü
- Yazarlar : Salih Ercan
- Kodu: 8410
- Eserin Orijinal İsmi: Lider-Üye Etkileşimi, Yenilikçi İş Davranışı, İşe Adanmışlık, Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Örgütsel Adaletin Rolü
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Role of Organizational Justice in the Relations of Leader-Member Exchange, Innovative Work Behavior, Work Engagement and Organizational Identification
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Maltepe Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 161
- Anahtar Kelimeler: Lider Üye Etkileşimi, Yenilikçi Davranış, Örgütsel Adalet, Örgütsel Adanmışlık, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Özdeşleşme
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Lider-Üye Etkileşimi, Yenilikçi İş Davranışı, İşe Adanmışlık, Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Örgütsel Adaletin Rolü
Yazarlar : Salih Ercan
Detaylar
| Kodu | 8410 |
| Eserin Orijinal İsmi | Lider-Üye Etkileşimi, Yenilikçi İş Davranışı, İşe Adanmışlık, Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Örgütsel Adaletin Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Role of Organizational Justice in the Relations of Leader-Member Exchange, Innovative Work Behavior, Work Engagement and Organizational Identification |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Maltepe Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 161 |
| Anahtar Kelimeler | Lider Üye Etkileşimi, Yenilikçi Davranış, Örgütsel Adalet, Örgütsel Adanmışlık, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Özdeşleşme |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
