Tez İşletme
Örgütsel Adalet, Tükenmişlik, İşten Ayrılma Niyeti Kavramları ve Aralarındaki İlişkiler: Akademik Yayınlar Bağlamında Bir Değerlendirme
- Yazarlar : Cansu Ceviz Doğrar
- Kodu: 8416
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Adalet, Tükenmişlik, İşten Ayrılma Niyeti Kavramları ve Aralarındaki İlişkiler: Akademik Yayınlar Bağlamında Bir Değerlendirme
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Concepts of Organizational Justice, Burnout, Turnover Intention and Correlations Among Them: An Evaluation in the Context of Academic Publishing
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
- Yayın Yeri: İzmir
- Sayfa Sayısı: 192
- Anahtar Kelimeler: Adalet Algısı, Akademik Çalışmalar, Tükenmişlik Sendromu, Örgütsel Adalet, İşten Ayrılma, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Adalet, Tükenmişlik, İşten Ayrılma Niyeti Kavramları ve Aralarındaki İlişkiler: Akademik Yayınlar Bağlamında Bir Değerlendirme
Yazarlar : Cansu Ceviz Doğrar
Detaylar
| Kodu | 8416 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Adalet, Tükenmişlik, İşten Ayrılma Niyeti Kavramları ve Aralarındaki İlişkiler: Akademik Yayınlar Bağlamında Bir Değerlendirme |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Concepts of Organizational Justice, Burnout, Turnover Intention and Correlations Among Them: An Evaluation in the Context of Academic Publishing |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İzmir Katip Çelebi Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İzmir |
| Sayfa Sayısı | 192 |
| Anahtar Kelimeler | Adalet Algısı, Akademik Çalışmalar, Tükenmişlik Sendromu, Örgütsel Adalet, İşten Ayrılma, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
