Tez İşletme 2019

İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması

Yazarlar : Cemile Gül Karataş

Detaylar

Kodu: 8432
Eserin Orijinal İsmi: İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationship Between Job Engagement and Organizational Justice and Turnover Intention: A Field Study on Konya Banking Employees
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): İşe Adanmışlık ve Örgütsel Adalet
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2019
Tezin Yapıldığı Kurum: Necmettin Erbakan Üniversitesi
Yayın Yeri: Konya
Sayfa Sayısı: 122
Anahtar Kelimeler: Bankacılık Sektörü, Örgütsel Adalet, İşe Bağlılık, İşe Gönülden Adanma, İşten Ayrılma Niyeti
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması

İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması

İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması

Yazarlar : Cemile Gül Karataş

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	8432
Eserin Orijinal İsmi	İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
İngilizce/Türkçe İsmi	The Relationship Between Job Engagement and Organizational Justice and Turnover Intention: A Field Study on Konya Banking Employees
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	İşe Adanmışlık ve Örgütsel Adalet
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2019
Tezin Yapıldığı Kurum	Necmettin Erbakan Üniversitesi
Yayın Yeri	Konya
Sayfa Sayısı	122
Anahtar Kelimeler	Bankacılık Sektörü, Örgütsel Adalet, İşe Bağlılık, İşe Gönülden Adanma, İşten Ayrılma Niyeti
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)