Tez İşletme
İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
- Yazarlar : Cemile Gül Karataş
- Kodu: 8432
- Eserin Orijinal İsmi: İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationship Between Job Engagement and Organizational Justice and Turnover Intention: A Field Study on Konya Banking Employees
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İşe Adanmışlık ve Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Necmettin Erbakan Üniversitesi
- Yayın Yeri: Konya
- Sayfa Sayısı: 122
- Anahtar Kelimeler: Bankacılık Sektörü, Örgütsel Adalet, İşe Bağlılık, İşe Gönülden Adanma, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
Yazarlar : Cemile Gül Karataş
Detaylar
| Kodu | 8432 |
| Eserin Orijinal İsmi | İşe Adanmışlığın Örgütsel Adalet ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between Job Engagement and Organizational Justice and Turnover Intention: A Field Study on Konya Banking Employees |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İşe Adanmışlık ve Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Necmettin Erbakan Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Konya |
| Sayfa Sayısı | 122 |
| Anahtar Kelimeler | Bankacılık Sektörü, Örgütsel Adalet, İşe Bağlılık, İşe Gönülden Adanma, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
