Tez İşletme
Örgütsel Adaletsizlik, Çalışanların Negatif Duygu Durumu ve Örgüt Kültürü ile Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Etkileşimi
- Yazarlar : Belma Midilli
- Kodu: 8436
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Adaletsizlik, Çalışanların Negatif Duygu Durumu ve Örgüt Kültürü ile Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Etkileşimi
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Interaction Between Organizational Injustice, Employees' Negative Affectivity, Organizational Culture and Counterproductive Work Behaviors
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adaletsizlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 130
- Anahtar Kelimeler: Üretim Karşıtı İş Davranışları, Örgütsel Adaletsizlik, Negatif Duygu Durumu, Örgüt Kültürü
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Adaletsizlik, Çalışanların Negatif Duygu Durumu ve Örgüt Kültürü ile Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Etkileşimi
Yazarlar : Belma Midilli
Detaylar
| Kodu | 8436 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Adaletsizlik, Çalışanların Negatif Duygu Durumu ve Örgüt Kültürü ile Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Etkileşimi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Interaction Between Organizational Injustice, Employees' Negative Affectivity, Organizational Culture and Counterproductive Work Behaviors |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adaletsizlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 130 |
| Anahtar Kelimeler | Üretim Karşıtı İş Davranışları, Örgütsel Adaletsizlik, Negatif Duygu Durumu, Örgüt Kültürü |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
