- Kodu: 8449
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışanlarda, Örgütsel Pasif-Agresif Davranışların Yordayıcısı Olarak Yönetim Tarzları Algısı, Örgütsel Adalet Algısı ve Kişilik
- İngilizce/Türkçe İsmi: Employees' Perceptions of Management Styles and Organizational Justice, and Personalities as Predictors of Their Organizational Passive Aggressive Behavior
- Türü: Tez
- Alan: Psikoloji
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2018
- Tezin Yapıldığı Kurum: Erciyes Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kayseri
- Sayfa Sayısı: 163
- Anahtar Kelimeler: Pasif Agresif Davranışlar, Yönetsel Tarz, Çalışanlar, Çalışma Psikolojisi, Örgütsel Adalet, Örgütsel Davranış
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Çalışanlarda, Örgütsel Pasif-Agresif Davranışların Yordayıcısı Olarak Yönetim Tarzları Algısı, Örgütsel Adalet Algısı ve Kişilik
Yazarlar : Adem Şat
Detaylar
| Kodu | 8449 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışanlarda, Örgütsel Pasif-Agresif Davranışların Yordayıcısı Olarak Yönetim Tarzları Algısı, Örgütsel Adalet Algısı ve Kişilik |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Employees' Perceptions of Management Styles and Organizational Justice, and Personalities as Predictors of Their Organizational Passive Aggressive Behavior |
| Türü | Tez |
| Alan | Psikoloji |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Erciyes Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kayseri |
| Sayfa Sayısı | 163 |
| Anahtar Kelimeler | Pasif Agresif Davranışlar, Yönetsel Tarz, Çalışanlar, Çalışma Psikolojisi, Örgütsel Adalet, Örgütsel Davranış |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
