Tez Sağlık
Sağlık Yöneticilerinin Paternalist Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Doyumu ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkilerinin İncelenmesi
- Yazarlar : Mustafa Nal
- Kodu: 8450
- Eserin Orijinal İsmi: Sağlık Yöneticilerinin Paternalist Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Doyumu ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkilerinin İncelenmesi
- İngilizce/Türkçe İsmi: An Analysis of the Relationship Between Health Administrators' Paternalistic Leadership Behavior, Employee Job Satisfaction and Perceptions of Organizational Justice
- Türü: Tez
- Alan: Sağlık
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2018
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 151
- Anahtar Kelimeler: Liderlik Modelleri, Paternalist Liderlik, Sağlık Personeli, Sağlık Yönetimi, Örgütsel Adalet, İş Doyumu
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Sağlık Yöneticilerinin Paternalist Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Doyumu ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkilerinin İncelenmesi
Yazarlar : Mustafa Nal
Detaylar
| Kodu | 8450 |
| Eserin Orijinal İsmi | Sağlık Yöneticilerinin Paternalist Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Doyumu ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkilerinin İncelenmesi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | An Analysis of the Relationship Between Health Administrators' Paternalistic Leadership Behavior, Employee Job Satisfaction and Perceptions of Organizational Justice |
| Türü | Tez |
| Alan | Sağlık |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 151 |
| Anahtar Kelimeler | Liderlik Modelleri, Paternalist Liderlik, Sağlık Personeli, Sağlık Yönetimi, Örgütsel Adalet, İş Doyumu |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
