Tez
Kodu | 8455 |
Eserin Orijinal İsmi | İşyeri Nezaketsizliği, Tükenmişlik ve İş Doyumu İlişkisinde Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Rolü: Muğla İli Kamu Hastaneleri Birliğinde Görev Yapan Hemşireler Üzerine Bir Araştırma |
İngilizce/Türkçe İsmi | The Mediating Role of Perception Organizational Justice in the Relation Between Workplace Incivility, Burnout and Job Satisfaction: A Research on the Nurses Working in Muğla Provincial Public Hospitals Association |
Türü | Tez |
Alan | Sağlık |
Konu(lar) | İşyeri Nezaketsizliği |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2018 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi |
Yayın Yeri | Muğla |
Sayfa Sayısı | 346 |
Anahtar Kelimeler | Devlet Hastaneleri, Hemşire, Hemşirelik, Tükenmişlik, Örgütsel Adalet, İş Doyumu, İşyeri Nezaketsizliği |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |