Tez
| Kodu | 8455 |
| Eserin Orijinal İsmi | İşyeri Nezaketsizliği, Tükenmişlik ve İş Doyumu İlişkisinde Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Rolü: Muğla İli Kamu Hastaneleri Birliğinde Görev Yapan Hemşireler Üzerine Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Mediating Role of Perception Organizational Justice in the Relation Between Workplace Incivility, Burnout and Job Satisfaction: A Research on the Nurses Working in Muğla Provincial Public Hospitals Association |
| Türü | Tez |
| Alan | Sağlık |
| Konu(lar) | İşyeri Nezaketsizliği |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Muğla |
| Sayfa Sayısı | 346 |
| Anahtar Kelimeler | Devlet Hastaneleri, Hemşire, Hemşirelik, Tükenmişlik, Örgütsel Adalet, İş Doyumu, İşyeri Nezaketsizliği |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |