Tez İşletme
Lider Desteği ve Örgütsel Adalet Algısının İş Performansına Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
- Yazarlar : Onur Özdemir
- Kodu: 8493
- Eserin Orijinal İsmi: Lider Desteği ve Örgütsel Adalet Algısının İş Performansına Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: Intermediary Role of Person-Organization Fit in the Impact of Leader Support and Organizational Justice Perception on Job Performance: A Study in Education Sector
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2017
- Tezin Yapıldığı Kurum: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 137
- Anahtar Kelimeler: Lider Desteği, Örgütsel Adalet, İş Performansı, Kişi-Örgüt Uyumu, Eğitim Sektörü
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Lider Desteği ve Örgütsel Adalet Algısının İş Performansına Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar : Onur Özdemir
Detaylar
| Kodu | 8493 |
| Eserin Orijinal İsmi | Lider Desteği ve Örgütsel Adalet Algısının İş Performansına Etkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Intermediary Role of Person-Organization Fit in the Impact of Leader Support and Organizational Justice Perception on Job Performance: A Study in Education Sector |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Türk Hava Kurumu Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 137 |
| Anahtar Kelimeler | Lider Desteği, Örgütsel Adalet, İş Performansı, Kişi-Örgüt Uyumu, Eğitim Sektörü |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
