Tez İşletme
İnsan Kaynakları Yönetiminde Örgütsel Adaletin Verimlilik ve İş Tatmini Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği
- Yazarlar : Uğur Bölük
- Kodu: 8495
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yönetiminde Örgütsel Adaletin Verimlilik ve İş Tatmini Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği
- İngilizce/Türkçe İsmi: Organizational Justice's Effect on Productivity and Job Satisfaction in Human Resources Management: A Public Institution Example
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2017
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 194
- Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Adalet, Verimlilik, İş Tatmini, Kamu Kurumları
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İnsan Kaynakları Yönetiminde Örgütsel Adaletin Verimlilik ve İş Tatmini Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği
Yazarlar : Uğur Bölük
Detaylar
| Kodu | 8495 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Yönetiminde Örgütsel Adaletin Verimlilik ve İş Tatmini Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Organizational Justice's Effect on Productivity and Job Satisfaction in Human Resources Management: A Public Institution Example |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Gelişim Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 194 |
| Anahtar Kelimeler | İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Adalet, Verimlilik, İş Tatmini, Kamu Kurumları |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
