Tez
| Kodu | 8537 |
| Eserin Orijinal İsmi | Psikolojik Personel Güçlendirme ve İşe Gömülmüşlük Halinin Yeni Ürün Geliştirme Performansı Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Adaletin Ilımlaştırıcı Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Psychological Empowerment and Job Embeddedness on New Product Development Performance: The Moderating Role of Organizational Justice |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Nevşehir |
| Sayfa Sayısı | 157 |
| Anahtar Kelimeler | Psikolojik Personel Güçlendirme, İşe Gömülmüşlük, Yeni Ürün Geliştirme Performansı, Örgütsel Adalet |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |