Tez Psikoloji
İş Doyumu ve Hakçalık Duyarlılığı Açısından Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Adaletsizliğe Verilen Tepkiler
- Yazarlar : Seçil Keskin
- Kodu: 8538
- Eserin Orijinal İsmi: İş Doyumu ve Hakçalık Duyarlılığı Açısından Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Adaletsizliğe Verilen Tepkiler
- İngilizce/Türkçe İsmi: Reactions to Psychological Contract Violations and Organisational Injustice in terms of Job Satisfaction and Equity Sensitivity
- Türü: Tez
- Alan: Psikoloji
- Konu(lar): Örgütsel Adaletsizlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2016
- Tezin Yapıldığı Kurum: Ankara Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 212
- Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Hakçalık Duyarlılığı, Psikolojik Sözleşme İhlali, Örgütsel Adaletsizlik
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İş Doyumu ve Hakçalık Duyarlılığı Açısından Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Adaletsizliğe Verilen Tepkiler
Yazarlar : Seçil Keskin
Detaylar
| Kodu | 8538 |
| Eserin Orijinal İsmi | İş Doyumu ve Hakçalık Duyarlılığı Açısından Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Adaletsizliğe Verilen Tepkiler |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Reactions to Psychological Contract Violations and Organisational Injustice in terms of Job Satisfaction and Equity Sensitivity |
| Türü | Tez |
| Alan | Psikoloji |
| Konu(lar) | Örgütsel Adaletsizlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Ankara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 212 |
| Anahtar Kelimeler | İş Doyumu, Hakçalık Duyarlılığı, Psikolojik Sözleşme İhlali, Örgütsel Adaletsizlik |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
