Tez İşletme 2015

Örgütsel Adalet Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü

Yazarlar : Meltem Dirican

Detaylar

Kodu: 8571
Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Adalet Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
İngilizce/Türkçe İsmi: The Mediating Effect of Organizational Silence on Effect of Perception of Organizational Justice on Turnover Intention
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Adalet
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2015
Tezin Yapıldığı Kurum: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Yayın Yeri: Kütahya
Sayfa Sayısı: 239
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, İşten Ayrılma Niyeti, Örgütsel Sessizlik
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Örgütsel Adalet Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü

Örgütsel Adalet Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü

Örgütsel Adalet Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü

Yazarlar : Meltem Dirican

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	8571
Eserin Orijinal İsmi	Örgütsel Adalet Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
İngilizce/Türkçe İsmi	The Mediating Effect of Organizational Silence on Effect of Perception of Organizational Justice on Turnover Intention
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Adalet
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2015
Tezin Yapıldığı Kurum	Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Yayın Yeri	Kütahya
Sayfa Sayısı	239
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Adalet, İşten Ayrılma Niyeti, Örgütsel Sessizlik
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)