Tez İşletme
Örgütsel Adalet Algısının ve İş Tatmininin Çalışanların İş Performansına Olan Etkileri: Ampirik Bir Çalışma
- Yazarlar : Münevver Rüya Serpil
- Kodu: 8590
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Adalet Algısının ve İş Tatmininin Çalışanların İş Performansına Olan Etkileri: Ampirik Bir Çalışma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effects of Organizational Justice and Job Satisfaction on Employees Job Performance
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2014
- Tezin Yapıldığı Kurum: Bahçeşehir Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 100
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, İş Tatmini, İş Performansı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Adalet Algısının ve İş Tatmininin Çalışanların İş Performansına Olan Etkileri: Ampirik Bir Çalışma
Yazarlar : Münevver Rüya Serpil
Detaylar
| Kodu | 8590 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Adalet Algısının ve İş Tatmininin Çalışanların İş Performansına Olan Etkileri: Ampirik Bir Çalışma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effects of Organizational Justice and Job Satisfaction on Employees Job Performance |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2014 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Bahçeşehir Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 100 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Adalet, İş Tatmini, İş Performansı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
