Tez İşletme
İnsan Kaynakları Uygulamaları Kapsamında Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Örgütsel Güveni Üzerindeki Etkisi
- Yazarlar : Nuri Çeliker
- Kodu: 8593
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Uygulamaları Kapsamında Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Örgütsel Güveni Üzerindeki Etkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Impact of Employees Perception of Organizational Justice on Organizational Trust in the Context of Human Resources Practices
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2014
- Tezin Yapıldığı Kurum: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kütahya
- Sayfa Sayısı: 156
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, İnsan Kaynakları Uygulamaları, Örgütsel Güven
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İnsan Kaynakları Uygulamaları Kapsamında Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Örgütsel Güveni Üzerindeki Etkisi
Yazarlar : Nuri Çeliker
Detaylar
| Kodu | 8593 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Uygulamaları Kapsamında Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Örgütsel Güveni Üzerindeki Etkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Impact of Employees Perception of Organizational Justice on Organizational Trust in the Context of Human Resources Practices |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2014 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Kütahya Dumlupınar Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kütahya |
| Sayfa Sayısı | 156 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Adalet, İnsan Kaynakları Uygulamaları, Örgütsel Güven |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
