Tez İşletme
Çalışanların Örgütsel Adalet Algısınıın Dönüşümcü Liderlik Bağlamında Bireysel ve Kurumsal Performansa Etkisi: Sigorta Şirketlerine Yönelik Bir Uygulama
- Yazarlar : Gökhan Yıldırım
- Kodu: 8634
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Örgütsel Adalet Algısınıın Dönüşümcü Liderlik Bağlamında Bireysel ve Kurumsal Performansa Etkisi: Sigorta Şirketlerine Yönelik Bir Uygulama
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Employees Organizational Justice Perception to the Individual and Corporate Performance in the Context of Transformational Leadership: An Application for Turkish Insurance Companies
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2013
- Tezin Yapıldığı Kurum: Beykent Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 213
- Anahtar Kelimeler: Çalışanlar, Örgütsel Adalet, Dönüşümcü Liderlik, Sigorta Şirketleri, Performans
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Çalışanların Örgütsel Adalet Algısınıın Dönüşümcü Liderlik Bağlamında Bireysel ve Kurumsal Performansa Etkisi: Sigorta Şirketlerine Yönelik Bir Uygulama
Yazarlar : Gökhan Yıldırım
Detaylar
| Kodu | 8634 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışanların Örgütsel Adalet Algısınıın Dönüşümcü Liderlik Bağlamında Bireysel ve Kurumsal Performansa Etkisi: Sigorta Şirketlerine Yönelik Bir Uygulama |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Employees Organizational Justice Perception to the Individual and Corporate Performance in the Context of Transformational Leadership: An Application for Turkish Insurance Companies |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2013 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Beykent Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 213 |
| Anahtar Kelimeler | Çalışanlar, Örgütsel Adalet, Dönüşümcü Liderlik, Sigorta Şirketleri, Performans |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
