İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	8635
Eserin Orijinal İsmi	Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Adalet ve Bireysel Performans Algıları Üzerine Etkisi: Tapu ve Kadastro Hatay XII. Bölgesinde Bir Örnek Olay İncelemesi
İngilizce/Türkçe İsmi	The Effect of Performance Assessment System on the Perception of Organizational Justice and Individual Performance: A Case Study of Land Registry and Cadastre in the 12th Region in Hatay
Türü	Tez
Alan	Kamu Yönetimi
Konu(lar)	Örgütsel Adalet
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2013
Tezin Yapıldığı Kurum	Süleyman Demirel Üniversitesi
Yayın Yeri	Isparta
Sayfa Sayısı	188
Anahtar Kelimeler	Performans Değerlendirme, Örgütsel Adalet, Dağıtımsal Adalet, Etkileşim Adaleti, Bireysel Performans
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Adalet ve Bireysel Performans Algıları Üzerine Etkisi: Tapu ve Kadastro Hatay XII. Bölgesinde Bir Örnek Olay İncelemesi

Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Adalet ve Bireysel Performans Algıları Üzerine Etkisi: Tapu ve Kadastro Hatay XII. Bölgesinde Bir Örnek Olay İncelemesi

Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Adalet ve Bireysel Performans Algıları Üzerine Etkisi: Tapu ve Kadastro Hatay XII. Bölgesinde Bir Örnek Olay İncelemesi

Yazarlar : Murşit Işık

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın