Tez İşletme
360 Derece Performans Değerlendirmenin Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
- Yazarlar : Aslı Ergenekon Arslan
- Kodu: 8639
- Eserin Orijinal İsmi: 360 Derece Performans Değerlendirmenin Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: An Investigation for the Determination of the Effect of 360 Degree Performance Evaluation on the Organizational Justice
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2012
- Tezin Yapıldığı Kurum: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kütahya
- Sayfa Sayısı: 169
- Anahtar Kelimeler: Performans Değerlendirme, Örgütsel Adalet, Örgüt
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
360 Derece Performans Değerlendirmenin Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar : Aslı Ergenekon Arslan
Detaylar
| Kodu | 8639 |
| Eserin Orijinal İsmi | 360 Derece Performans Değerlendirmenin Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | An Investigation for the Determination of the Effect of 360 Degree Performance Evaluation on the Organizational Justice |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2012 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Kütahya Dumlupınar Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kütahya |
| Sayfa Sayısı | 169 |
| Anahtar Kelimeler | Performans Değerlendirme, Örgütsel Adalet, Örgüt |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
