Tez İşletme
Örgütsel Adalet Algısının Performans Değerlendirme Sisteminden Duyulan Memnuniyet Üzerindeki Etkisi
- Yazarlar : Seda Kayapalı
- Kodu: 8641
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Adalet Algısının Performans Değerlendirme Sisteminden Duyulan Memnuniyet Üzerindeki Etkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Organizational Justice Perception on Satisfaction with the Performance Appraisal System
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2012
- Tezin Yapıldığı Kurum: Atatürk Üniversitesi
- Yayın Yeri: Erzurum
- Sayfa Sayısı: 130
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, Performans Değerlendirme, Memnuniyet
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Adalet Algısının Performans Değerlendirme Sisteminden Duyulan Memnuniyet Üzerindeki Etkisi
Yazarlar : Seda Kayapalı
Detaylar
| Kodu | 8641 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Adalet Algısının Performans Değerlendirme Sisteminden Duyulan Memnuniyet Üzerindeki Etkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Organizational Justice Perception on Satisfaction with the Performance Appraisal System |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2012 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Atatürk Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Erzurum |
| Sayfa Sayısı | 130 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Adalet, Performans Değerlendirme, Memnuniyet |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
