Tez
| Kodu | 8685 |
| Eserin Orijinal İsmi | Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Adalete İlişkin Algılamaları ile Örgüte Bağlılık Düzeylerinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkileri |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Effects of the Perceived Organizational Justice and Levels of Organizational Commitment of Health Workers on Job Satisfaction and Intent to Leave |
| Türü | Tez |
| Alan | Sağlık |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2009 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Hacettepe Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 159 |
| Anahtar Kelimeler | Sağlık Çalışanları, Örgütsel Adalet, Örgüte Bağlılık, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |