Tez
Kodu | 8685 |
Eserin Orijinal İsmi | Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Adalete İlişkin Algılamaları ile Örgüte Bağlılık Düzeylerinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkileri |
İngilizce/Türkçe İsmi | Effects of the Perceived Organizational Justice and Levels of Organizational Commitment of Health Workers on Job Satisfaction and Intent to Leave |
Türü | Tez |
Alan | Sağlık |
Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2009 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Hacettepe Üniversitesi |
Yayın Yeri | Ankara |
Sayfa Sayısı | 159 |
Anahtar Kelimeler | Sağlık Çalışanları, Örgütsel Adalet, Örgüte Bağlılık, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |