- Kodu: 8689
- Eserin Orijinal İsmi: Performans Değerlendirme Sistemine İlişkin Örgütsel Adalet Algısının Sistemden Duyulan Memnuniyet Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Research on Identifying the Effects of Organizational Justice Perception on the Satisfaction Based on the Performance Appraisal System
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2009
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 236
- Anahtar Kelimeler: Performans Değerlendirme, Örgütsel Adalet, Memnuniyet
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Performans Değerlendirme Sistemine İlişkin Örgütsel Adalet Algısının Sistemden Duyulan Memnuniyet Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar : Özge Tan
Detaylar
| Kodu | 8689 |
| Eserin Orijinal İsmi | Performans Değerlendirme Sistemine İlişkin Örgütsel Adalet Algısının Sistemden Duyulan Memnuniyet Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Research on Identifying the Effects of Organizational Justice Perception on the Satisfaction Based on the Performance Appraisal System |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2009 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 236 |
| Anahtar Kelimeler | Performans Değerlendirme, Örgütsel Adalet, Memnuniyet |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
