Tez İşletme
Ödüllendirme Sistemleri ile Örgütsel Adalet Arasındaki İlişkilerin Analizi ve Bir Uygulama
- Yazarlar : Senay Yürür
- Kodu: 8703
- Eserin Orijinal İsmi: Ödüllendirme Sistemleri ile Örgütsel Adalet Arasındaki İlişkilerin Analizi ve Bir Uygulama
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Research to Analyze the Relationships Between Reward Systems and Organizational Justice
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Adalet
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2005
- Tezin Yapıldığı Kurum: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Yayın Yeri: Bursa
- Sayfa Sayısı: 241
- Anahtar Kelimeler: Ödüllendirme Sistemi, Örgütsel Adalet, Motivasyon, Prosedür Adaleti, Etkileşim Adaleti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Ödüllendirme Sistemleri ile Örgütsel Adalet Arasındaki İlişkilerin Analizi ve Bir Uygulama
Yazarlar : Senay Yürür
Detaylar
| Kodu | 8703 |
| Eserin Orijinal İsmi | Ödüllendirme Sistemleri ile Örgütsel Adalet Arasındaki İlişkilerin Analizi ve Bir Uygulama |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Research to Analyze the Relationships Between Reward Systems and Organizational Justice |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2005 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Bursa Uludağ Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Bursa |
| Sayfa Sayısı | 241 |
| Anahtar Kelimeler | Ödüllendirme Sistemi, Örgütsel Adalet, Motivasyon, Prosedür Adaleti, Etkileşim Adaleti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
