Tez İşletme 2004

İnsan Kaynakları Uygulamalarına İlişkin Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi

  • Kodu: 8704
  • Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Uygulamalarına İlişkin Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi
  • İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Organizational Justice Perception Regarding Human Resource Practices on Employees Attitudes and Behaviors
  • Türü: Tez
  • Alan: İşletme
  • Konu(lar): Örgütsel Adalet
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2004
  • Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Üniversitesi
  • Yayın Yeri: İstanbul
  • Sayfa Sayısı: 251
  • Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Adalet, Çalışanlar, Örgütsel Tutum
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)